採用のボーダラインを決める

2013/12/02

面接後、企業様に転職者の印象をお聞きすると
「人柄はとってもいいのですが、もう少し○○のスキルがあったらな…。」
というお言葉をいただくことがしばしばあります。

悩まれた結果お見送りとされるのですが、後日
「やっぱりあの方を採用しておけばよかったです。あの方まだお仕事探されてますか?」
というお声をいただくこともあります。

見送りの判断をしたときには、もう少し時間的にゆとりがあった状況が
今や業務に支障がでそうであるなど差し迫った状況に変化している場合が多いのですが

もう一度お声掛けいただいた時にはすでに
その候補者は他社様で内定をいただき
ご紹介ができないことがほとんどです。

 

“せっかく採用するならより希望にマッチした方を”とか
“将来的にこんなこともしたいから、こんなスキルもあるといいな”などと
採用判断をされる場合、希望が膨らむ状況も、もちろんよく理解できるのですが
採用にはやはり「タイミング」が重要です。

そこで「必須」「歓迎レベル」など
「採用の優先順位・ボーダーライン」を定めておかれると
こうした状況を避けることが出来ます。

 

実際に、デザインもコーディングも可能な方を募集されていた企業様で、
コーディングができない方を採用されたことがありました。

こちらの転職者は非常に前向きで、
努力家な人柄を特に評価いただいたので
デザイン業務を行いながらコーディングは社内で教育されることに。

帰宅後自宅でもコーディングの勉強を行うなどの努力をしており、
企業様もこの採用結果には非常に満足されています。
経験がない人を候補者に入れる場合、
以下のように代替経験を具体的に決めておいてもよいですね。

・ディレクション経験未経験OK
*ただしWeb制作経験が3年以上
*5人以上のチームでコミュニケーションをとりながら制作をしていた経験要

 

このように採用時の優先順位・ボーダーラインを定めていると
ブレがなく、失敗をうまく避けることが出来ます!

ご参考にしてください。

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komiyama

【専門家】江島民子

株式会社グリーゼ代表取締役 ・日本オンラインショッピング大賞審査員 ・SOHOホームページ大賞審査員 ・全国イーコマース協議会ベストECショップ大賞審査員 ・マイクロソフト社の社会貢献事業「女性起業UPルーム」初代コーディネイター ・非営利団体日本ネットライター協会(JNWA)運営委員長 ・2001年に日経ウーマン誌選出「ウーマン・オブ・ザ・イヤー」ネット部門7位受賞。 ・日経MJ、雑誌「ネット販売」「インターネットでお店やろうよ」「おとりよせネット」等に、連載・寄稿多数 ◇会社サイトはこちら 株式会社グリーゼ オフィシャルサイト http://gliese.co.jp/ ◇事業サイトはこちら メルマガ制作なら、「コトバの、チカラ」 http://kotoba-no-chikara.com/

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株式会社ECコンサルカンパニー代表取締役社長。 自ら1999年よりネットショップ運営に携わり、立ち上げ1年半で月商4500万円を達成。 コンサル指導店舗200社を年商1億円以上へ導く。 商店街から一部上場会社まで規模、業界を選ばず、必要に応じて、商品開発、人材教育、入社面接、経営戦略、資金繰り対策とすべての経営スキルに精通。 現場知る情熱的指導法は、定評が高く、会社顧問、コンサルティング、講師として活躍。 サポート実績企業は1000社を超え自ら著書3冊を持つ。 http://jeccica.jp/about/trustee/

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株式会社ISSUN(イッスン)代表取締役。 2000年よりEC数社を立ち上げ各賞を受賞、2003年に立ち上げたECを数年で年商20億と急成長させ株式上場、その後、事業の保有株を売却し、シリコンバレー等海外の次世代eコマースの現場を研究。 ソーシャルとの連携による新たなマーケティング手法を確立し、2011年にウェブ制作・マーケティング会社、ISSUNを設立、先細りしつつある従来のマーケティング手法を立て直し「心の通うオンラインマーケティング」で売上改善を果たしている。全国各地でのセミナーやコンサルティングなども手がける。

YAS

YAS

イグレック米国オフィス統括 ”日本のよいものを世界へ、世界のよいものを日本へ -Japan to the World, World to Japan”というコンセプトのもと、日本企業のグローバル展開や日本マーケットへのビジネス参入を目指すグローバル企業へのサポートも行う。 同時に、”オンラインマーケティング”、”Eコマース戦略立案”、”ビジネスオペレーション”等に関するビジネスコンサルティングも提供。 ビジネスコンサルタントとして独立前は、オラクルコーポレーションにて日本の戦略パートナーとの世界的戦略提携を実現。1997年に渡米するまでは、外資系IT企業にて営業、営業マネジャーとして活躍。 シリコンバレー在住