転職をネットで応募する時の注意点とデメリットは?
転職をネットで応募する
忙しい社会人でも転職を考えている人は大勢いますが、やはりサービスの利便性の高さで選ぶのならネットからの申し込みです。
転職サイトやエージェントと呼ばれるものはすべてをネットで解決するのではなく、直接会って相談することもできメリットが多いです。しかし同時にデメリットもあるため、注意点を意識したうえで優れたサイトに応募することが求められます。
転職を希望する社会人は今現在勤めている会社の仕事を続けながら転職活動をするため、時間を確保するのに苦労します。ネットが普及する前はハローワークを使った転職がメインでしたが、それでは変動の激しい求人事情に対応するのが困難です。
しかし転職サイトを利用することで常に最新の情報を確認することができ、同時にコンサルタントと面談し対策を取ることもできます。優れた求人サイトを利用して応募をすることは良いことですが、メリットとともにデメリットも存在します。
メリットデメリット
あるユーザーの口コミ評価には、担当者が的外れなことばかり言うため途中で変えてしまった、といった内容のコメントがありますね。直接会うまでどのような担当者が当たるかがわからず、相性が悪い場合活動に支障が出る可能性があることがデメリットと言えます。
利用者ができる対応方法ですが、口コミや実際に使った知人の意見を参考にして評判の高いサイトから応募するよう心がけることです。
実際に別の口コミ評価では、担当になったコンサルタントが親身になって話を聞いてくれた、と評価するものもあります。
次に挙げる注意点ですが、これもコンサルタントの質に関わるデメリットです。担当になったコンサルタントが忙しいためか応募後や内定後に連絡が来ないことがあった、と問題を提起する内容の口コミです。
確かにサイト運営やエージェント側も暇ではなく、すぐに連絡をする必要があるにも関わらずそれができないことがあります。
やむを得ない事情で数日連絡が遅れるなら仕方がありませんが、いつまで経っても放置されるようでは良い結果は期待できません。対応が素早い転職サイトであればすぐに連絡をもらえるため、業界とのつながりが強く取り扱う案件の質も高いことが見込めます。
転職サイトからの応募にはいくつかの注意点がありますが、デメリットの可能性を抑えつつ有意義な活動ができるものを選んでください。掲載数や紹介される求人の多さなどメリットがあるため、忙しさを理由にあきらめずトライすることができます。