30代の転職失敗事例は？資格なし未経験だとキツイ？
30代の転職失敗事例
転職活動を行う年代は様々で、20代の若手から40代以上のベテランまで幅が広くエージェントの数も多いです。バリバリ働くことができ何かしらの役職に就いていることもある30代でも、転職を希望してエージェントに相談する例は存在します。
資格なしで未経験者であれば業界によっては厳しいことがありますが、積極的に採用している企業もあります。
転職をする年代に制限はなく若手からキャリアを積んだ人まで幅が広いことが特徴です。30代で転職を果たす人も増えていますが、資格なしで未経験だと厳しい場合があります。
失敗事例の口コミ
失敗事例の口コミを一つ紹介すると、未経験の業界で資格がない人だと内定は難しいと言われたとあります。どの業界を希望するかによりますが、簡単なもので良いので使えそうな資格を一つは持っていた方が良いかもしれません。
特に資格職業と呼ばれる士業は必須となるため、転職活動と並行して勉強の時間を確保できるようにならなければなりません。
一方で30代で資格なしでも未経験者のポテンシャルの高さを期待して採用する企業があり、総合型エージェントに多く見られます。
今の会社より働きたいところがあってので思い切って相談したら、対策を取りつつ紹介してもらって無事に内定をもらえた、との口コミがありました。
資格なしで未経験でも本人の人間性やポテンシャルを重視する企業も多く、不安な面があればコンサルタントに相談すれば良いのです。
しかしどのような条件でも資格があることは有利となるため、勉強しておいた方が良いです。たとえば事務職で働きたいなら、ビジネスマナーや文書に関する資格があると採用されやすいです。
国家資格と比較して難易度も低く、勉強もテキストを使って独学できるため忙しい30代でもハードルは低いでしょう。
大手コンサルタントを利用したユーザーは、資格を取得することを考えていると伝えてスケジュールを調整してもらった、とコメントを残しています。
難しい資格では長い期間を利用して勉強をしなければ取得できないため、融通の利くエージェントを選んでください。
資格は必要に応じてどれを取得すべきかが異なりますが、難易度が高いものを取得していると未経験の業界でもアピールになるため良いでしょう。
30代の転職活動では資格があると有利ですが、資格なしで未経験の業界へ挑むことも悪くはありません。しかし職業や企業の方針によっては何かしら持っていた方くが良く、失敗事例を参考にして同じことがないようにしましょう。