転職サイトと転職エージェントは併用したほうがいいのか？
転職サイトの転職エージェントは併用
転職サイトと転職エージェントはシステムが異なるため別のものと言えますが、どちらも転職希望者にとっては有益なものです。
求人市場は激しく変動し続けるため、常に新しい情報を確認できることは希望者にとっては大きなメリットとして働きます。活動を続ける人の中にはより多くの情報を確認するため、二つを併用して転職を目指す場合もあるのです。
ネットで検索すれば、誰でも簡単に転職サイトを閲覧することができます。ハローワークのページや求人情報誌には掲載されていない優良案件も多いため、忙しい社会人にはおすすめです。
しかしより専門性が高くプロのコンサルタントが付く転職エージェントは、それ以上の利用価値があります。転職サイトと転職エージェントは、果たして併用した方が良いものなのでしょうか。
必ずしも併用する必要はない
どちらも転職希望者にとって有益なものであることは違いありませんが、必ずしも併用する必要はありません。転職エージェントの方が、専門性が高く、他には公開されていない優良案件が多く取り扱われています。
企業とのパイプもあり、特定の業界や業種に絞って紹介される求人情報の数が一般的なサイトとは違うことが多いのです。つまり転職エージェントを利用していれば、普通の転職サイトを利用する必要性が低くなるのです。
より多くの情報を求める人
しかし併用することが悪いわけではなく、より多くの情報を求める人には向いています。求人に関する情報は変動が激しいですが、一つでも自分に合うものが多くあることは転職活動の選択肢の数が多くなることを意味します。
社会人が働きながら新たな職場を求めて面接を受け続けることは、仕事やプライベートタイムにも影響するため大変です。
決して簡単なことではありませんが、転職サイトの方がスケジュール管理は簡単です。頼りになるコンサルタントがいない代わりに、自分のペースで活動を続けることができます。
体力だけでなく精神的に追い込まれると、本業の仕事にも支障が出てしまうかもしれません。優秀なコンサルタントなら不調の際はゆっくり休むよう促しますが、転職サイトを併用すれば情報だけでも調べることができます。
転職エージェントをメインで利用し、何かあった際の保険として転職サイトに登録しておけば心に余裕が生まれます。
いざと言うときのことを考えて、転職サイトと転職エージェントをバランス良く併用することは有効です。情報を一つでも多く仕入れたい人にはおすすめで、少しの空き時間でも利用すればプラスに作用します。