転職の面接で理由を聞かれた時のベストな例文は？正直がいいの？
面接で理由を聞かれた時
働く社会人がより良い条件の企業に転職を希望することは多く、面接時に担当者に上手くアピールすることが必要となります。面接の際は必ず理由を聞かれますが、嘘は良くないですがあまりにも正直すぎる理由では内定をもらうことは難しいです。
今の職場がブラックで嫌だとか高い年収を得たいからではなく、採用されやすい例文を参考にポジティブな内容を心がけましょう。
転職活動、面接時のアピール
転職活動では準備をして臨むことが求められますが、本番の面接時の対応で大きく決まります。企業の担当者は転職を希望する人を募集するため積極的に情報を出しますが、優秀な人材を欲しがります。
たとえ優れた能力を有していても、それを上手く面接時に伝えることが出来なければ内定からは遠ざかります。
担当者から希望する理由を質問された場合、あまりにも正直すぎる内容は控えるべきです。転職希望者の理由の多くは、今現在勤めている企業に不満があるなど前向きなものではないことがほとんどです。
もちろんそれは当たり前のことであり、エージェントや担当者を含め皆理解しているため悪く考えることではありません。しかし面接時のアピールとしては不向きであり、理由を考える際は成功している例文を参考にすると良いでしょう。
たとえば今現在の自分に満足できないことが理由でも、別の業界や業種で自らを試して社会で大きな存在になりたい、などが良いです。内容も前向きであり、担当者にチャレンジ精神があると評価されやすい例文が参考となります。
書類選考での志望動機を記入
書類選考がある場合は志望動機を記入する欄に理由を書きますが、例文をそのままコピペすることは絶対にダメです。ネット上で拾い上げたものは調べれば簡単にわかるため、エージェントの評判にも影響します。
例文はあくまで参考にする程度で、自分で考えた内容を上手く伝えるための工夫に力を入れましょう。もしも内容に自信がない場合、転職エージェントを利用して添削などのアドバイスをもらうことが出来ます。
面接対策やその他相談も基本的に無料であり、ハローワークなどより利用価値が高く適切な希望理由も一緒に考えてもらえます。
ちなみにさりげなくであれば高い年収を望むことを伝えても良く、事前にエージェントに交渉をする人も少なくありません。
面接時に転職の理由を質問された場合、アピールポイントのない正直すぎる内容のものは評価されないことがほとんどです。良い例文を参考にしてチャレンジ精神を上手く伝えることが出来れば、採用の可能性は大きく上がります。